Jednou z podmienok odvodovej úľavy pre ľudí, ktorí sa po dlhodobej nezamestnanosti zamestnajú v pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, je dodržanie hraničnej výšky príjmu. V roku 2018 je to 611,04 eur, v roku 2019 hranica príjmu vzrastie
Prinášame Vám prehľad zmien v zdravotnom poistení v súvislosti s novelou zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť 01.01.2018. Zmena v oznamovacích povinnostiach platiteľa poistného Od 01.01.2018 v súlade
Od 1. januára 2017 evidenčné listy dôchodkového poistenia len elektronicky Sociálna poisťovňa upozorňuje, že od 1. januára 2017 sú všetci zamestnávatelia (bez ohľadu na počet ich zamestnancov) povinní Sociálnej poisťovni zasielať evidenčné listy
Sociálna poisťovňa pripomína, že ak slovenský zamestnávateľ začne zamestnávať cudzinca, je povinný v zákonných lehotách za neho plniť prihlasovacie, odhlasovacie a oznamovacie povinnosti a odvádzať za neho poistné včas a v riadnej sume tak, ako
Zmena pre firmy nad 20 zamestnancov: Od 1. júla musia posielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky. Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí majú viac ako 20 zamestnancov, že 30. júna 2016 sa končí prechodné obdobie,
Od 1.1.2016 je od dane oslobodený príjem zamestnanca, ktorý sa poskytuje ako sociálna výpomoc z prostriedkov sociálneho fondu v úhrnnej výške najviac 2000 € za zdaňovacie obdobie len od jedného zamestnávateľa, z dôvodov: úmrtia blízkej osoby
Od 1.1.2016 nastala zmena v platení preddavkov na poistné z odmien vyplácaných za výkon funkcie predsedu, člena a zapisovateľa volebnej komisie alebo referendovej komisie a sčítacieho komisára. Podľa §5 ods.1 písm. j) zákona č. 595/2003 Z. z.
Sociálna poisťovňa vychádza v ústrety zamestnávateľom a v záujme zníženia ich administratívnej záťaže pripravila od januára 2016 elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP). Namiesto doterajších tlačív evidenčných