Článok je prevzatý z www.humanet.sk so súhlasom autora. Nariadením vlády SR č. 280/2016 sa s platnosťou od 1. januára 2017 ustanovuje nová výška minimálnej mzdy. minimálna mesačná mzda 435 € minimálna hodinová mzda 2,5000 € Zákon č.
dec12
sep06
HRcomm – združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov a týždenník TREND pripravili ďalší ročník konferencie Personálny manažment 2016 s podtitulom Change management: Kompetencia HR alebo X- funkčná biznisová disciplína?. 05. – 06. október
júl01
Sociálna poisťovňa pripomína, že ak slovenský zamestnávateľ začne zamestnávať cudzinca, je povinný v zákonných lehotách za neho plniť prihlasovacie, odhlasovacie a oznamovacie povinnosti a odvádzať za neho poistné včas a v riadnej sume tak, ako
jún29
Zmena pre firmy nad 20 zamestnancov: Od 1. júla musia posielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky. Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí majú viac ako 20 zamestnancov, že 30. júna 2016 sa končí prechodné obdobie,
jún10
Dňom 18. 06. 2016 nadobudne účinnosť nový zákon č. 351/2015 Z.z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb. Cieľom jeho prijatia bolo prehĺbiť spoluprácu medzi členskými štátmi v oblasti
máj10
Spoločnosť In Form Slovakia pripravuje ďalší ročník konferencie New Visions in HR 2016. Termín: 14.09.2016 – Grand Hotel Pressburg **** – Bratislava Program: Strategické HR HR manažment vo výrobných spoločnostiach
máj02
HRcomm – združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, ktorého hlavným poslaním je spájať HR komunitu a vytvárať jedinečný priestor na zdieľanie praktických skúseností, pripravilo 19. ročník fóra HR manažérov a špecialistov personálneho
apr29
Ak si chce žena, ktorej zamestnávateľ poskytuje rodičovskú dovolenku, privyrobiť napr. prácou na dohodu, takáto práca jej výšku materského pri ďalšom dieťati negatívne neovplyvní. V určitých prípadoch jej naopak môže materské zvýšiť.
apr16
Sociálna poisťovňa upozorňuje budúce matky v zamestnaneckom pomere, že ak sú z dôvodu rizikového tehotenstva uznané za dočasne práceneschopné, majú rovnaké nároky na sociálne dávky ako pri „klasickej“ práceneschopnosti. Takejto budúcej matke,
mar31
Na stránke spoločnosti Trexima bola zverejnená informácia, že štatistická klasifikácia zamestnaní SK ISCO-08 bola aktualizovaná vyhláškou ŠÚ SR č. 384/2015, ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 2016. Údaje za 1Q 2016 budú zberané už podľa tejto